Ledarskapsutveckling för ledare, team och verksamheter

Från gap till resultat. Hela vägen.

För vd, ägare, chefer och ledningsgrupper som vill omsätta ledarskapsutveckling i tydligare beteenden, bättre beslut och resultat som går att följa.

Vi börjar inte med en färdig utbildning. Vi börjar med den förflyttning ni vill skapa, synliggör nuläget i förhållande till den riktningen och bygger den utvecklingsresa som faktiskt behövs.

Analys före innehåll
Praktisk träning i verkliga situationer
Strukturerad uppföljning som visar förflyttningen

Boka ett första samtal Hitta rätt utvecklingsresa

15 minuter. Ingen förberedelse. Personligt och förutsättningslöst.

Över 100 års samlad ledarskapserfarenhet
26 dokumenterade kundröster

Vi har coachat ledare och team från bland annat

HELA VERKSAMHETEN

Var behöver ni skapa nästa förflyttning?

Börja med var verksamheten behöver fungera bättre.

Ägare och styrelse
När ägare, styrelse och VD behöver dra åt samma håll. När ägarviljan behöver bli tydligare, styrelsen behöver arbeta mer strategiskt eller ansvar, mandat och förväntningar mellan ägare, styrelse och VD behöver stärkas.
Utforska Bolagsresan
VD, ledning och organisation
När ledningsgruppen rapporterar mer än den leder, beslut tappar fart eller för mycket ansvar och beslutsfattande fortfarande ligger hos VD eller ägare.
Utforska Organisationsresan
Avdelning och funktion
När en del av verksamheten inte når önskat resultat, ansvar är otydligt eller samarbete och genomförande behöver utvecklas.
Utforska Avdelningsresan
Team och individ
När ledare, team eller individer behöver utveckla beteenden, samspel, självledarskap eller förmågan att omsätta ambition till handling.
Utforska våra utvecklingsresor

Se hur utvecklingsresorna hänger ihop Osäker? Hitta rätt utvecklingsresa

Konkret nytta i vardagen

Vad blir faktiskt annorlunda?

Tydligare ansvar och mandat

Beslut fattas på rätt nivå och fler vet vad de ansvarar för.

Bättre beslut

Strategiska ambitioner omsätts snabbare i prioriteringar och handling.

Modigare samtal

Viktiga frågor hanteras tidigare, tydligare och mer konstruktivt.

Starkare ledningsgrupper

Gruppen utvecklar gemensam riktning, större tillit och tydligare ansvar.

Tryggare ledarskap

Ledare förstår sina mönster, sin påverkan och vad de behöver utveckla.

Synligare resultat

Beteenden och utvecklingsmål följs upp tills förändringen märks.

Utveckling ska inte bara kännas. Den ska synas i vardagen.

Kundresultat

Bevis på verklig förflyttning

Patrik Gillerstedt i ljusblå skjorta med Bolidens logotyp — Patrik Gillerstedt
Chef för Mining Technology, Boliden

Boliden · Coaching och mentorskap

Från Europas största koppargruva till en central roll över Bolidens alla gruvor

Vid uppdragsstart var Patrik gruvchef för Boliden Aitik. I dag leder han Mining Technology, en central teknik- och utvecklingsfunktion med räckvidd över Bolidens alla gruvor.

Coaching och mentorskap med Torbjörn Källström kopplades till verkliga beslut, självledarskap och förmågan att skapa resultat genom andra.

“Jag kan verkligen rekommendera Torbjörn då han har gett mig både personlig och professionell insikt i flera frågor.”

Se Patriks hela utvecklingsresa (PDF)

Fler kundröster – svep eller använd piltangenterna för att se fler

Anders Henricsson
VD, Metapraxis Nordic AB
”Skapat värde långt över det förväntade.”
Anders beskriver kraft att ta tag i det jobbiga och ett värde över förväntan.
Se hela berättelsen om Anders Henricsson
Anders Söderqvist
Nordic Manager, Micro Epsilon
”Påtaglig förbättring i mitt arbete och min relation till teamet.”
Anders beskriver en påtaglig förbättring i arbetet och relationen till teamet.
Se hela berättelsen om Anders Söderqvist
Suzanne Jalkesen
Marketing Professional, Dormer Pramet
”Hjälpt mig att hitta nya kunder kort tid efter vi började.”
Suzanne beskriver nya insikter, bättre balans och stöd i att hitta nya kunder.
Se hela berättelsen om Suzanne Jalkesen

Se alla kundresultat

Så skapar vi förflyttningen

Vi börjar där andra ofta slutar.

Inte standardprogram.Utveckling efter verkligt behov.
Inte inspiration för stunden.Träning i verkligheten.
Inte genomförd aktivitet som slutpunkt.Uppföljning tills förändringen märks.

Önskat läge och analys
Vi tydliggör vilken förflyttning ni vill skapa och vad som står i vägen.
Prioriterade beteenden och förmågor
Vi väljer det som faktiskt behöver utvecklas för att nå dit.
Träning i verkliga situationer
Kunskap och insikt omsätts i verkliga samtal, beslut och arbetssätt.
Återkoppling och justering
Vi lär av utfallet och justerar när det behövs.
Uppföljning av beteenden och resultat
Vi följer utvecklingen över tid tills förändringen märks i vardagen.

Resultatresan håller samman träning, återkoppling och uppföljning. Holistic Academy samlar mål, handlingsplan och arbete mellan träffarna, med din ledartränare vid din sida.

När behovet finns kan Nova Deep Insight fördjupa förståelsen och öka precisionen.

Så här jobbar vi Metodik och kvalitet

Våra fyra ledartränare har tillsammans över 100 års erfarenhet av företagsledning, styrelsearbete, ekonomi, HR och ledarskapsutveckling. Vi arbetar med både verksamhetens utmaningar och människorna som ska åstadkomma förändringen.