Holistic LeadershipHolistic Leadership
SVEN

Ledarskapsutveckling för ledare, team och verksamheter

Från gap till resultat. Hela vägen.

Vi hjälper chefer, ledningsgrupper, team och organisationer att skapa förändring som märks i beteenden, beslut, relationer och resultat.

Vi börjar inte med en färdig utbildning. Vi börjar med att förstå verkligheten, tydliggöra gapet och bygga den utvecklingsresa som faktiskt behövs.

  • Analys före innehåll
  • Praktisk träning i verkliga situationer
  • Strukturerad uppföljning som visar förflyttningen
Boka ett första samtalHitta rätt utvecklingsresa

Ett personligt och förutsättningslöst samtal. Ingen förberedelse krävs.

  • Boliden
  • BMW
  • Swedbank
  • Försvarsmakten
  • Danderyds sjukhus
  • Göteborgs universitet

Kundcase Boliden

Ledarskap på djupet i en komplex verklighet

Patrik Gillerstedt, gruvchef på Aitik, Boliden AB

Patrik Gillerstedt

Gruvchef, Aitik, Boliden AB

Boliden

Nuläge

Ett omfattande ledaruppdrag i en komplex verksamhet, med ansvar för över 2 500 medarbetare och 50 chefer. Rollen ställde höga krav på tydlighet, reflektion och förmågan att leda med både riktning och närvaro.

Insats

Coachning med Torbjörn Källström som skapade en dynamisk och trygg miljö för att utforska, utmana och testa idéer i praktiken. Med sin långa erfarenhet som ledare tillförde Torbjörn både substans, perspektiv och konkreta verktyg för utvecklande ledarskap, anpassade till verksamhetens vardag.

Förflyttning

Ökad personlig och professionell insikt i flera viktiga frågor. Ett tydligare ledarskap, stärkta perspektiv och bättre förmåga att omsätta tankar och verktyg i det dagliga arbetet.

Ett annat sätt att skapa utveckling

Vi börjar där andra ofta slutar.

Det här får ni inte

  1. Ett färdigt standardprogram

  2. Innehåll före analys

  3. Träning på sådant ni redan behärskar

  4. Inspiration utan förankring i vardagen

  5. Uppföljning som bara mäter genomförda aktiviteter

  6. Ett diplom som slutpunkt

Det här får ni

  1. En utvecklingsresa byggd efter verkliga behov

  2. Analys före innehåll

  3. Fokus på det som behöver förändras

  4. Praktisk träning i verkliga situationer

  5. Uppföljning av beteenden och resultat

  6. En synlig förflyttning som fortsätter

Så hänger helheten ihop

Ett komplett system för verklig förflyttning

Fyra delar. Ett sammanhållet ansvar. En utveckling som går att följa.

  1. Holistic Leadership

    Helhet, ansvar och kvalitet genom hela processen.

    Läs mer

  2. Den skräddarsydda utvecklingsresan

    Innehåll och träning formas efter nuläge, mål och behov.

    Läs mer

  3. NOVA Deep Insight

    Analys och återkoppling skapar djupare självinsikt.

    Läs mer

  4. Resultatresan

    Insikter omsätts i åtaganden, träning och uppföljning.

    Läs mer

AnalysTräningÄgarskapResultat

Konkret nytta i vardagen

Vad blir faktiskt annorlunda?

Varje uppdrag har sitt eget nuläge och sina egna mål. Men utvecklingen ska alltid kunna märkas i verksamhetens vardag.

01

Tydligare ansvar och mandat

Beslut fattas på rätt nivå och fler vet vad de ansvarar för.

02

Bättre beslut

Strategiska ambitioner omsätts snabbare i prioriteringar och handling.

03

Modigare samtal

Viktiga frågor hanteras tidigare, tydligare och mer konstruktivt.

04

Starkare ledningsgrupper

Gruppen utvecklar gemensam riktning, större tillit och tydligare ansvar.

05

Tryggare ledarskap

Ledare förstår sina mönster, sin påverkan och vad de behöver utveckla.

06

Synligare resultat

Beteenden och utvecklingsmål följs upp tills förändringen märks.

Utveckling ska inte bara kännas. Den ska synas i vardagen.

Olika behov kräver olika resor

Börja där förflyttningen behöver ske

Vi börjar där behovet är störst och bygger vidare där effekten blir viktigast.

  1. Individ och ledarskap

    För chefer och ledare som vill stärka självinsikt, mod, beslutskraft och hållbart ledarskap.

    Utforska ledarskapsresan

  2. Team och ledningsgrupper

    För team som behöver tydligare ansvar, bättre samspel och gemensam riktning.

    Utforska utvecklingsresan

  3. Ägare, styrelse och verksamhet

    För organisationer som behöver förena strategi, kultur, ledarskap och genomförande.

    Utforska resultatresan
Osäker på var ni ska börja? Boka tid

NÄR UTVECKLINGEN MÄRKS

Våra kunder beskriver förflyttningen bäst

Tre röster. Tre olika uttryck för verklig effekt.

  1. Anders Henricsson, VD på Metapraxis Nordic AB

    Anders Henricsson

    VD, Metapraxis Nordic AB

    ”Skapat värde långt över det förväntade.”

    Se kundens förflyttning
  2. Anders Söderqvist, Nordic Manager på Micro-Epsilon Sensotest AB

    Anders Söderqvist

    Nordic Manager, Micro Epsilon

    ”Påtaglig förbättring i mitt arbete och min relation till teamet.”

    Se kundens förflyttning
  3. Suzanne Jalkesen, Marketing Professional på Dormer Pramet

    Suzanne Jalkesen

    Marketing Professional, Dormer Pramet

    ”Hjälpt mig att hitta nya kunder kort tid efter vi började.”

    Se kundens förflyttning
26dokumenterade kundröster
Alla kundcaseBoka tid

TEAM OCH SENIOR ERFARENHET

Rätt kompetens för varje uppdrag

Varje uppdrag leds av rätt kompetens utifrån kundens verkliga behov. Vi arbetar som ett samordnat team med gemensamt ansvar för kvalitet, förflyttning och resultat.

GEMENSAM GRUND

Vi har inte studerat ledarskap på avstånd. Vi har levt det.

Torbjörn ansvarar för helhet, metodik, kvalitet och uppföljt resultat.

  • Över 40 års praktisk erfarenhet
  • Erfarenhet som VD, chef och styrelseordförande
  • Licensierad ledartränare och mental tränare
  • Fördjupad kompetens inom coachning och psykologi
  • Professionella analysverktyg
  • Strukturerad kvalitetssäkring
  • Uppföljning över tid

FRÅN INSIKT TILL BETEENDE

Förflyttningen sker också mellan träffarna

Insikter skapar inte resultat förrän de omsätts i nya beteenden i deltagarnas verkliga vardag.

  1. Åtaganden
  2. Praktisk träning
  3. Reflektion
  4. Dokumentation
  5. Återkoppling
  6. Resultatsessioner
  7. Uppföljning över tid

Ansvar mellan träffarna. Uppföljning tills det märks.

SAMMANHÅLLEN SPECIALISTKOMPETENS

Rätt specialist när behovet uppstår

Kunden får rätt specialist när behovet uppstår, med Holistic Leadership som sammanhållande ansvarig.

Holistic LeadershipHåller samman helheten
  • Psykologi
  • HR
  • Styrelsearbete
  • Ekonomi
  • Artificiell intelligens
  • Organisation
  • Försäljning
  • Förändringsledning
  • Varumärke

En partner. Flera specialistkompetenser. Ett gemensamt ansvar.

Utbildning är inte målet

Verklig förändring kräver mer än inspiration.

Kunskap är värdefull. Inspiration kan skapa energi. Men inget av det garanterar nya beteenden när vardagen tar över.

Därför arbetar vi inte med isolerade utbildningsdagar. Vi skapar sammanhängande utvecklingsresor där analys, personlig träning, praktisk tillämpning och uppföljning håller ihop.

Det viktiga är inte vad deltagarna vet efter utbildningen. Det viktiga är vad de gör annorlunda.

Så hänger helheten ihop

Ett komplett system för verklig förflyttning

Holistic Leadership förenar över 40 års praktisk ledarerfarenhet med affärsförståelse, psykologi, professionella analyser, personlig träning och strukturerad uppföljning.

Utforska vårt arbetssätt
  1. 01

    Holistic Leadership

    Vi tar ansvar för helheten och håller samman utvecklingsprocessen från första analys till uppföljt resultat.

  2. 02

    Den skräddarsydda utvecklingsresan

    Innehåll och träning formas efter organisationens nuläge, mål, kultur och verkliga behov.

  3. 03

    NOVA Deep Insight

    Analys och kvalificerad återkoppling skapar djupare självinsikt och tydliggör vilka beteenden som behöver utvecklas.

  4. 04

    Resultatresan

    Insikter omsätts i konkreta åtaganden, praktisk träning, dokumentation och återkommande uppföljning.

Fyra delar. Ett sammanhållet ansvar. En utveckling som går att följa.

När utvecklingen märks

Våra kunder beskriver förflyttningen bäst

Resultatet av ledarskapsutveckling visar sig inte i utbildningslokalen. Det visar sig när beslut blir tydligare, relationer stärks och människor börjar agera annorlunda.

  • Över 40 årav erfarenhet
  • 26dokumenterade kundröster
  • Personlig träningi kundens verklighet
  • Strukturerad uppföljningöver tid
Anders Henricsson, VD på Metapraxis Nordic AB

Anders Henricsson

VD, Metapraxis Nordic AB

“Skapat värde som varit långt över det förväntade”

Utgångsläge
Anders Henricsson och hans team stod inför utmaningar i verksamheten. Det fanns ett behov av att förstå verksamheten bättre, få stöd i de svåra frågorna och skapa en förflyttning för både Anders och teamet.
Insats
Torbjörn satte sig in i företagets utmaningar genom sin verksamhetsförståelse. Utifrån detta anpassades mentorskapet till Anders och hans team.
Förflyttning
Anders beskriver att han fick kraft och energi att ta tag i det jobbiga. Han upplevde också att han växte som individ med flera tum.
Läs hela kundcaset
Anders Söderqvist, Nordic Manager på Micro-Epsilon Sensotest AB

Anders Söderqvist

Nordic Manager, Micro-Epsilon Sensotest AB

“Jag har märkt en påtaglig förbättring i mitt arbete och min relation till teamet”

Utgångsläge
Anders Söderqvist ville utvecklas professionellt och skapa en bättre relation till sitt team. Det fanns ett behov av att stärka samspelet och utveckla en närmare och mer samarbetsvillig arbetsmiljö.
Insats
Genom personlig vägledning och ledarskapsutveckling fick Anders stöd i att utveckla sitt arbete, sin relation till teamet och sitt sätt att bidra till arbetsmiljön.
Förflyttning
Anders beskriver att han märkte en påtaglig förbättring i sitt arbete och i sin relation till teamet.
Läs hela kundcaset
Marie Ekwall, HR konsult på AdwiseHR i Väst AB

Marie Ekwall

HR konsult, AdwiseHR i Väst AB

“Jag är mer aktiv i försäljningsarbetet, tar initiativ som jag ej gjort tidigare”

Utgångsläge
Marie Ekwall ville bli mer aktiv i sitt försäljningsarbete och utveckla sin förmåga att ta initiativ. Det fanns också ett behov av tydligare målstyrning och ett starkare ledarskap.
Insats
Genom coachning och mentorskap fick Marie stöd i att utveckla sitt förhållningssätt, sin målstyrning, sin initiativförmåga och sitt ledarskap.
Förflyttning
Marie beskriver att hon byggde upp en vinnarmentalitet. Hon blev mer aktiv i försäljningsarbetet och började ta initiativ som hon inte hade tagit tidigare.
Läs hela kundcaset
Se alla kundcase

Olika behov kräver olika resor

Börja där förflyttningen behöver ske

Vi börjar där behovet är störst och bygger vidare där effekten blir viktigast.

01

Individ och ledarskap

För ledare som vill stärka sin självinsikt, sitt mod, sitt beslutsfattande och sin förmåga att leda människor och verksamhet.

02

Team och ledningsgrupper

För grupper som behöver tydligare riktning, bättre samspel, modigare samtal och större gemensamt ansvar.

03

Ägare, styrelse och verksamhet

För organisationer som behöver förena ägarvilja, strategi, kultur, ledarskap och genomförande.

Hitta rätt utvecklingsresa
Torbjörn Källström, grundare och ledartränare på Holistic Leadership

Erfarenhet som gör skillnad

Ledare utvecklas bäst av människor som förstår ledarens verklighet

Holistic Leadership är utvecklat av seniora ledare med egen erfarenhet av att bära ansvar för människor, ekonomi, strategi, resultat och förändring.

Vi känner till besluten som inte har självklara svar, samtalen som inte kan skjutas upp och ansvaret som följer med att leda andra.

Vår erfarenhet förenas med fördjupad kompetens inom psykologi, mental träning, coachning, ledarutveckling och professionella analysverktyg.

Vi har tagit det starkaste från beprövade metoder och vidareutvecklat det till ett sammanhållet system för dagens ledare och organisationer.

Vi har inte studerat ledarskap på avstånd. Vi har levt det.

Det gör att vi kan utmana med respekt, tala klarspråk när det behövs och samtidigt skapa den trygghet som verklig utveckling kräver.

Möt Torbjörn Källström

Ett första steg

Berätta var ni står. Vi visar vägen framåt.

I det första samtalet utforskar vi ert nuläge, vart ni vill och vad som hindrar er från att nå dit.

Om vi ser att vi kan skapa verkligt värde tillsammans visar vi hur nästa steg kan se ut. Om vi inte är rätt för er säger vi det.

Boka ett första samtal

Personligt och förutsättningslöst. Ingen förberedelse krävs.