Ledarskapsutveckling och verksamhetsutveckling

Från önskat utfall till resultat. Hela vägen.

Holistic Leadership hjälper ägare, styrelser, vd, ledningsgrupper, team och ledare att utveckla både människor och verksamheter.

Vi börjar med det ni vill uppnå. Därefter tydliggör vi nuläget och vad som behöver utvecklas för att nå önskat resultat.

Analys före innehåll
Praktisk träning i verkliga situationer
Strukturerad uppföljning som visar förflyttningen

Boka ett första samtal Hitta rätt väg

Cirka 15 minuter. Ingen förberedelse. Personligt och förutsättningslöst.

Över 100 års samlad ledarskapserfarenhet
26 dokumenterade kundröster

Vi har coachat ledare och team från bland annat

Vi börjar inte med en färdig pärm. Vi börjar med er.

Många ledarskapsutbildningar har redan bestämt innehållet innan de vet vad ni faktiskt behöver.

Vi gör tvärtom.

Först tar vi reda på vad ni vill uppnå och vad som behöver bli bättre. Sedan väljer vi rätt innehåll och bygger utvecklingen efter er verklighet.

Det här får ni inte

Ett färdigt program som alla ska följa
Samma innehåll för alla
Målstyrning bara för att det står på schemat
Feedbackteknik bara för att det ingår i kursen
Modeller och verktyg ni inte behöver

Det här får ni

Ett upplägg byggt efter era verkliga behov
Rätt innehåll för rätt person och rätt team
Målstyrning när det faktiskt behövs
Feedbackteknik när den behöver stärkas
Praktisk träning i er verkliga vardag
Uppföljning som visar om något faktiskt har förändrats

59 färdiga utvecklingskapitel. Ni får de ni behöver.

Bakom arbetet finns 59 genomarbetade kapitel, analyser, ledarträning, coachning, digitala verktyg och uppföljning.

Det är vårt ekosystem.

Vi använder det som behövs för att skapa rätt utveckling för just er.

Ni ska inte passa in i programmet. Programmet ska passa er.

HELA VERKSAMHETEN

Var finns behovet?

Välj var behovet finns. Ni behöver inte veta vilken utvecklingsresa ni behöver.

Styrelse
Styrelseresan utvecklar styrelsens arbete och varje ledamots bidrag.
Läs om Styrelseresan
Ägare och bolag
Bolagsresan utvecklar bolagets och verksamhetens samlade förmåga.
Läs om Bolagsresan
Ledningsgrupp
Ledningsgruppsresan utvecklar vd och ledningsgruppens gemensamma ledning av verksamheten.
Läs om Ledningsgruppsresan
Avdelning och funktion
Tydliggör uppdrag, ansvar och arbetssätt för en jämnare leverans.
Utforska området
Team
Stärk tillit, kommunikation och samarbete i det gemensamma uppdraget.
Utforska området
VD och ledare
Utveckla ditt eget ledarskap, din riktning och dina beteenden för bättre resultat genom andra.
Utforska området

Hjälp mig välja Jag vet vilken resa jag söker – alla resor

Konkret nytta i vardagen

Vad blir faktiskt annorlunda?

Tydligare ansvar och mandat

Beslut fattas på rätt nivå och fler vet vad de ansvarar för.

Starkare genomförandekraft

Prioriterade beslut omsätts i tydligt ansvar, fungerande arbetssätt och handling.

Modigare samtal

Viktiga frågor hanteras tidigare, tydligare och mer konstruktivt.

Starkare ledningsgrupper

Gruppen utvecklar gemensam riktning, större tillit och tydligare ansvar.

Tryggare ledarskap

Ledare förstår sina mönster, sin påverkan och vad de behöver utveckla.

Synligare resultat

Beteenden och utvecklingsmål följs upp tills förändringen märks.

Utveckling ska inte bara kännas. Den ska synas i vardagen.

Kundresultat

Bevis på verklig förflyttning

Patrik Gillerstedt i ljusblå skjorta med Bolidens logotyp — Patrik Gillerstedt
Chef för Mining Technology, Boliden

Boliden · Coaching och mentorskap

Från Europas största koppargruva till en central roll över Bolidens alla gruvor

Vid uppdragsstart var Patrik gruvchef för Boliden Aitik. I dag leder han Mining Technology, en central teknik- och utvecklingsfunktion med räckvidd över Bolidens alla gruvor.

Coaching och mentorskap med Torbjörn Källström kopplades till verkliga beslut, självledarskap och förmågan att skapa resultat genom andra.

“Jag kan verkligen rekommendera Torbjörn då han har gett mig både personlig och professionell insikt i flera frågor.”

Se Patriks hela utvecklingsresa (PDF)

Fler kundröster – svep eller använd piltangenterna för att se fler

Anders Henricsson
VD, Metapraxis Nordic AB
”Skapat värde långt över det förväntade.”
Anders beskriver kraft att ta tag i det jobbiga och ett värde över förväntan.
Se hela berättelsen om Anders Henricsson
Anders Söderqvist
Nordic Manager, Micro Epsilon
”Påtaglig förbättring i mitt arbete och min relation till teamet.”
Anders beskriver en påtaglig förbättring i arbetet och relationen till teamet.
Se hela berättelsen om Anders Söderqvist
Suzanne Jalkesen
Marketing Professional, Dormer Pramet
”Hjälpt mig att hitta nya kunder kort tid efter vi började.”
Suzanne beskriver nya insikter, bättre balans och stöd i att hitta nya kunder.
Se hela berättelsen om Suzanne Jalkesen

Se alla kundresultat

Så skapar vi förflyttningen

Vi börjar där andra ofta slutar.

Inte standardprogram.Utveckling efter verkligt behov.
Inte inspiration för stunden.Träning i verkligheten.
Inte genomförd aktivitet som slutpunkt.Uppföljning tills förändringen märks.

Önskat utfall och nuläge
Vi börjar med att tydliggöra vad ni vill uppnå och var ni står idag.
Prioriterade förflyttningar
Vi identifierar vad som behöver förändras, utvecklas eller prioriteras för att nå dit.
Träning i verkliga situationer
Kunskap och insikt omsätts i verkliga samtal, beslut och arbetssätt.
Återkoppling och justering
Vi lär av utfallet och justerar när det behövs.
Uppföljning av beteenden och resultat
Vi följer utvecklingen över tid tills förändringen märks i vardagen.

Resultatresan håller samman träning, återkoppling och uppföljning. Holistic Academy samlar mål, handlingsplan och arbete mellan träffarna, med din ledartränare vid din sida.

När behovet finns kan Nova Deep Insight fördjupa förståelsen och öka precisionen.

Så här jobbar vi Metodik och kvalitet Insikter om ledarskap och verksamhet

Våra fyra ledartränare har tillsammans över 100 års erfarenhet av företagsledning, styrelsearbete, ekonomi, HR och ledarskapsutveckling. Vi arbetar med både verksamhetens utmaningar och människorna som ska åstadkomma förändringen.